https://news-mos.ru

Руководитель Росмолодежи прокомментировал инициативу о снижении возраста трудоустройства детей

/ 8 июня 2026 08:01

Вводить 12-летнего ребенка во взрослые трудовые отношения, со всей их ответственностью и рисками, преждевременно — об этом заявил руководитель Росмолодежи Григорий Гуров в интервью на Петербургском международном экономическом форуме.

Ранее детский омбудсмен Москвы Ольга Ярославская выступила с предложением снизить возраст, с которого дети могут начать подрабатывать, до 12 лет. По ее мнению, именно с этого возраста у подростков появляется желание работать летом.

Гуров пояснил, что при устройстве на работу человек попадает в новую для себя среду, где важны не только трудовые навыки, но и правовая грамотность: необходимо понимать свои права и обязанности, уметь нести ответственность за решения и выполнять обязательства перед работодателем. Он отметил, что для этого требуется определенная зрелость, которую к 12 годам дети ещё не приобрели.

Руководитель Росмолодежи подчеркнул, что государство последовательно выстраивает этапы взросления: паспорт выдаётся в 14 лет, а полная дееспособность наступает только к 18 годам. По его мнению, 12 лет — это возраст ребёнка, а не взрослого, и становиться участником трудовых отношений с такой ответственностью и рисками пока рано.

При этом Гуров согласен, что идея снизить минимальный возраст трудоустройства связана с тем, что у 12-летних много энергии, интереса к миру и желания попробовать себя в разных сферах и понять, чем они хотят заниматься. Однако он считает, что отвечать на этот интерес следует не оформлением трудового договора, а использованием форм занятости, подходящих для этого возраста.

Общество